私たち事業企画グループでは、製品の価格の取決めを行っています。
その製品が、どれだけの価値を持っているのかを表す重要な業務です。
しかし本来は、価格（＝価値）はお客様が決めるものです。
製品をつくるためにかかる費用を足し算して価格が成り立つものではありません。
実際の業務では、現実に想定される条件（例えば、販売見込み数量など）で、シミュレーションによって価格を決めています。
結果として、売上に影響するわけですから気を抜けません。
新商品の発売のときには、自分たちが関わったからには”たくさん売れてほしいな”という気持ちで商品を送り出しています。

入社したころの自分と比べると、最近入社される人は、優秀な若者たちばかりです。
入社してすぐは何をしたらいいのか分かりませんが、自分には何ができるのかを考え、実践し、一年目、二年目、三年目と成功体験を積み重ねることのできる人たちです。
しかし、いつも順調に進むというわけではなく、多くの若手社員の悔し涙も見てきました。
そんなときは、私たちは成長していく若手社員にアドバイスをしていますが、実は私たちの方が影響を大きく受け、「自分にもまだできることがあるのでは」と考えさせられることもあります。
ほとんどの場合、仕事の進め方は一つではありません。
新しいやり方を発見していくことが若手社員の役割であり、最大の魅力と感じています。

ＴＯＴＯプラテックは、ものづくり、人づくりを大切にしています。
人についてひとつ面白い事例を紹介しますと、九州・関西・関東に工場があり、色々な人がいて、各地方の方言が聞けます。
例えば…「トイレにはそれはそれはきれいな女神様がいるんやで」を豊前の言葉で話すと「トイレにはどげちこげちきれいな女神様がおっちょっ」となります。
飲み会などでは、わからない言葉も飛び交いますが、本当の思いは確実に伝わっています。
それは、誰もが受け入れてくれる気持ちを持っているからこそです。

ＴＯＴＯプラテックには、色々な業務が詰まっています。
それに、まだまだ先の活躍の場を創りだせる会社だと思います。ぜひ、プラテックに来てほしいと思います。

自分の可能性を信じて、就職活動を乗り超えてください。