私は、主に人事に関する仕事をしています。
採用～入社後の育成や、目標の設定や評価の取りまとめ、社内制度の構築など幅広く担当しています。
社内制度構築の目的は「社員が働きやすい職場づくり」のためです。
全社員にとって納得のいく…というのは大変難しいですが、より多くの社員の皆さんにとって納得でき、働くモチベーションをあげられるような制度づくりができれば、と日々検討しています。
これからは採用活動も本格化してきますので、今年もたくさんの学生の皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

プラテックはとても社員の仲が良い会社だと思います。
フロアはしきりがなく、他部署を見渡すことができ、席の周りを通る人たちと気軽に会話をすることができます。
時には立場や年齢、性別に関係なく部活動で一緒に汗を流したり、プライベートで遊びに出かけたりもします。
仕事上でもコミュニケーションがしっかりとれるよう、ホウレンソウ（報告・連絡・相談）も頑張っています！！

マイカー通勤です。
駐車場も広く、ほとんどの社員が車で通勤しています。
都会の満員電車のきつさは縁知らず。
毎日ゆったりと好きな音楽を聴きながら運転しています。
夏の暑いときも冬の寒いときもロッカーのすぐ手前まで車で移動できるのでとても快適です。
（だけど、小太り注意です！　笑）
※注意※　写真は通勤とは関係ありません(^^ゞ　社員でドライブに出かけたときの写真です。

私が就職活動をしていた時の話です。
２社の選考試験がかぶってしまい、どっちを受けようか悩んでいた時に、当時、就職活動を通して知り合った先輩にこんな助言をいただきました。
「内定をもらうことがゴールではなく、その会社に入って何をしたいかを考えることが大事。
それがイメージできない会社なら選考に進む必要はないよ。」と、「頑張れではなく、顔晴れ（ガンバレ）。笑顔でがんばりなさい。」と。
就職活動は、人生の選択をする大事な時期ですが、今しかできないことです。
ぜひ“楽しんで”“笑顔で”就職活動を行ってくださいね。応援しています！